AROZEERECRUIT

若手からベテランまで、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい、風通しの良い環境です。少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。

はい。年齢や経験に関係なく、意欲のある方には積極的に仕事をお任せしています。若手社員でも自分で考えて行動し、大きな仕事に挑戦できる環境です。

素直さや謙虚さを大切にし、周囲の意見を吸収しながら前向きに行動できる方が活躍しています。また、挑戦することを楽しみ、自ら考えて行動できる方も多く活躍しています。

年間休日は128日です。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、しっかり休んで、集中して仕事に取り組める環境を整えています。

はい、土日祝日はお休みです。加えて、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇などの長期休暇もございます。

月平均の残業時間は20時間以下です。効率よく仕事を進め、プライベートの時間も大切にできる働き方を目指しています。

はい。社員が計画的に休暇を取得できるよう、有給休暇の推奨日も設けています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

はい。宅地建物取引士（宅建）資格の取得をサポートしており、予備校やeラーニングの費用を会社が全額負担しています。未経験からでも不動産の専門知識を身につけられる環境を整えています。

転勤はございません。 東京・銀座のオフィスを拠点に、長くキャリアを築いていただけます。

エントリーいただいた後は、まず会社説明会にご参加ください。
説明会では、当社の事業内容や仕事内容、社風などについて詳しくご説明しますので、会社について理解を深めたうえで、その後の選考にお進みいただけます。
選考をご希望の場合は、書類選考後、一次面接、二次面接・筆記試験、最終面接（社長）へと進んでいただきます。最終面接を通過された方には「採用内々定」をお知らせいたします。
選考を通じて、皆さまにも当社のことを知っていただきながら、お互いに理解を深めていければと考えています。  

もちろんです。 入社時点で不動産の知識や経験は問いません。入社後の研修や日々の業務を通じて、少しずつ専門知識を身につけていただけます。

はい、文系・理系を問わずご応募いただけます。 学部や専攻ではなく、お人柄や考え方、挑戦する姿勢を重視しています。

入社時点での取得は必須ではありません。入社後は、予備校に通っていただきながら宅建資格の取得に挑戦していただきます。

素直で謙虚な姿勢を持ち、周囲から学びながら成長できる方が活躍しています。また、何事にも前向きに挑戦し、自ら考えて行動できる方も多く活躍しています。

お人柄を重視しています。 当社の仕事は、一人で完結するものではなく、社内外のさまざまな方と協力しながらチームでプロジェクトを進めていきます。そのため、周囲と良好な関係を築く力に加え、自分で考えて行動する思考力や主体性も大切にしています。

エントリーいただいた後、まず書類選考に進みます。
書類選考を通過された方には、一次面接としてカジュアル面談を実施させていただきます。
これまでのご経験や今後のキャリアについてお伺いしながら、当社についても知っていただく機会としております。
その後、二次面接、最終面接（社長）へと進んでいただき、最終面接を通過された方には「採用内定」をお知らせいたします。
なお、社長面接の前には簡単なパーソナリティ検査をお受けいただきます。
選考では一方的に評価するのではなく、お互いの理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐことを大切にしています。安心してご参加ください。  

職種によっては、業界未経験の方も歓迎しています。 これまでの経験やスキルだけではなく、新しいことを学ぶ姿勢や仕事への意欲も重視しています。

はい。異業種から転職し、これまでの経験を活かして活躍している社員もいます。
不動産業界の知識は入社後に身につけられるため、これまで培ってきた営業力やコミュニケーション力、調整力、マネジメント力などを活かして活躍することができます。

これまでの業界や職種で培ってきた営業力・交渉力・顧客対応力・マネジメント力など、さまざまな経験を活かすことができます。
また、他社での経験から生まれる新しい視点も、当社では大切にしています。
これまでの経験を活かしながら、不動産の専門性を身につけ、さらにキャリアを広げていただけます。