AROZEERECRUIT

アロジーのプロパティマネジメント事業は、単なるビルの管理業務にとどまりません。
あらゆる施策を講じて不動産の潜在能力を引き出し、その付加価値を最大化させることを目指し日々努めています。管理の受託営業や提案も行い、新たな管理物件の取得にも励んでいます。既成概念にとらわれない柔軟な発想で、不動産の新たな価値を創り出す『価値創出のプロフェッショナル』として日々の業務に取り組んでいます。

創業の想いや理念を語る矢部代表の情熱に強く惹きつけられたことがきっかけです。仕事の枠を超えて、人としての代表の存在感に強く惹きつけられ、『この人のもとで働きたい』と強く切望しました。
また、少数精鋭の環境下で成長したいと考えていました。一人ひとりの裁量権が多く、責任感が伴うアロジーは、私にとって理想的な研鑽の場でした。その環境での挑戦に身を投じたいと思い、入社を決意しました。

代表含め幹部メンバーが社員一人ひとりと真剣に向き合い、年齢等関係なく真摯に耳を傾けてくれるため、若手でも臆することなく相談や提案ができる風通しの良さがあります。
また、部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に活発で、その密な連携が仕事のスピード感や精度の高さに直結しています。社内イベントも大切にする文化があり、遊びも仕事も全力で楽しむ。そんなオンオフのメリハリを大切にする風土が、アロジー特有の強いチームワークを生み出しています。

プロとして、自身の行動・所作・言動に責任を持ち、常に素直さと誠実さを忘れないようにしています。自分の一挙手一投足が、お客様の人生に計り知れない影響を与えかねません。その責任感を土台に、お客様の想いにどこまでも深く寄り添い、サポートを行うことを大切にしています。また、その意識は社内に対しても同様です。常に周囲に目を配り、会社のために自分ができることがあれば率先して動くように意識しています。
この『圧倒的な寄り添い』と『能動的な行動』を徹底することで、お客様からも仲間からも信頼される存在であり続けたいと考えています。

自分の行動が周囲に良い影響を与え、プロジェクトを成功に導けたときにあります。責任が大きければ大きいほど、完遂したときの喜びは格別です。
大切にしているのは、どんなに厳しい状況でもお客様に寄り添い、最後までやりきること。自分の行動や言葉が与える影響力を自覚し、日々努力を積み重ねた結果が社会への貢献に繋がっていくことを実感した時にやりがいを感じます。

最も成長したのは、自分事として捉える自責思考が身についたことです。
トラブルに直面しても決して他人のせいにせず、解決に挑むアロジーの先輩方の姿からプロの在り方を学びました。
また、私たちの仕事はお客様の人生を左右する重責を伴うため、自分の行動や言動に気を遣うようになりました。

休日の朝は、お気に入りのプレイリストをお供に1〜2時間の散歩から始まります。
ここでこだわっているのが、同じ道は歩かないこと。毎回あえてルートを変えることで、日々新たな発見を積み重ねるようにしています。
また、無類のワイン好きでもあり、友人と美食を囲む時間が最高の癒やしです。最近は、単に『美味しい！』と味わうだけでなく、お店の内装や雰囲気、サービス、ホスピタリティまで細かく目を配り、五感を通じて楽しむようにしています。

今の目標は、役職者になること。そしてプロジェクトを単独で完遂できるプロフェッショナルへと成長することです。
経験を積んだその先には、自身が携わった土地に自社開発の建物を遺し、街の風景を塗り替え、価値を創造していきたいです。
そして密かに、リゾート施設を造りたいという夢も抱いております。